Woorden geven aan wat pijn doet
16 mei 2026
Een bezoek aan de familie Shivute
27 mei 2026
Doelen formuleren en terug kijken op de voortgang.
De afgelopen tijd zijn we bij Beautiful Kidz volop bezig geweest met de verdere professionalisering van onze organisatie. Jarenlang vertrouwden we vooral op Gods leiding en ons gevoel als kompas. Dat blijft nog altijd de basis van ons werk, en tegelijkertijd investeren we nu bewust in het versterken van onze organisatie en ons team.
‘Weten hoe we met die uitdagingen om moeten gaan.’
In de beginjaren lag de focus vooral op het opbouwen van het werk en het oplossen van de uitdagingen van de dag. Je zou kunnen zeggen dat we voortdurend brandjes aan het blussen waren. Nu de basis stevig staat en we weten hoe we met die uitdagingen om moeten gaan, is het tijd geworden om het werk steeds effectiever en duurzamer vorm te geven met de middelen die we hebben.
Een belangrijke verandering is de manier waarop we ons personeel betrekken bij de ontwikkeling van de organisatie. Van leerkrachten tot schoonmakers: iedereen wordt nu uitgedaagd om niet alleen taken uit te voeren, maar ook zelf doelen te formuleren en maandelijks terug te kijken op de voortgang.
‘Er is meer structuur en duidelijkheid, omdat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt’
In het begin bracht dat best wat weerstand met zich mee. Sommige medewerkers hadden het gevoel dat er simpelweg nóg meer van hen werd gevraagd. Maar inmiddels, een half jaar later, ziet iedereen wat deze aanpak oplevert. Er is meer structuur en duidelijkheid, omdat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt. Tegelijkertijd is er ook iets veranderd in de manier van denken: verantwoordelijkheden worden niet meer doorgeschoven, maar juist gedragen.
We zien meer eigenaarschap, meer reflectie en meer persoonlijke groei binnen het team. Het is bijzonder om te zien hoe medewerkers steeds meer in hun kracht komen te staan en samen bouwen aan het werk dat God ons heeft toevertrouwd.
